Los empleadores que incumplan con subvenciones económicas, horarios o convenios de aprendizaje serán multados.
El Ministerio de Trabajo fiscalizará durante este mes el cumplimiento de los derechos y beneficios de quienes realizan prácticas preprofesionales y profesionales en los estudios de abogados.
¿Cuáles son estos derechos? Una subvención económica igual a una remuneración mínima vital; gozar del descanso semanal y de los feriados no laborables, y disponer de un descanso físico de 15 días, cuando se superen los 12 meses de prácticas.
Además, tienen derecho a contar con un seguro de cobertura de salud, afiliación facultativa a un sistema pensionario y recibir un certificado de prácticas.
En el caso de las prácticas preprofesionales, la jornada máxima es de seis horas diarias o 30 semanales; mientras que en las profesionales es de ocho horas diarias o 48 horas semanales.
También se verificará, en el caso de las prácticas preprofesionales, la existencia de un convenio de aprendizaje entre la entidad educativa, el estudio de abogados y el estudiante en formación.
“CONVENIOS DE APRENDIZAJE”
En el caso de las prácticas profesionales, la existencia de un convenio de aprendizaje entre el estudio de abogados y el egresado del centro de formación profesional.
De haber incumplimiento en cuanto a convenios de aprendizaje, prácticas fuera del plazo establecido, o exista falta de capacitación en la ocupación, la consecuencia será el establecimiento de un vínculo laboral entre el practicante y el estudio de abogados.
En ese caso, la empresa tendrá que depositar el pago de los beneficios sociales correspondientes (CTS, gratificaciones, asignación familiar, entre otros).
LAS MULTAS
Si los practicantes no reciben la subvención económica, no gozan del descanso físico, no se cumple la jornada legal de prácticas o no fue presentado el convenio de aprendizaje, los empleadores serían multados con montos que van desde los 108 hasta los 108 mil nuevos soles.